Hochagile Mitarbeitergespräche 2.0

Mitarbeitergesprache sollten keine Alibifunktion einnehmen, sondern eine gezielte Kommunikationsbasis in Unternehmen darstellen, um Konflikte zu vermeiden, Motivation zu fordern, Ablaufe zu verbessern und Effizienz zu steigern. Genau mit diesen Fragestellungen beschaftigt sich dieser Ratgeber, denn wer alle Stellschrauben als Entscheidungstrager nutzt, der kann auch auf eine deutlich hohere Wahrsc...