Juliane Pilster verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung als agile Führungskraft und setzte auch in vorherigen Stationen als Ingenieurin und Projektleiterin schon früh auf agile Methoden. Dabei hat sie gelernt, dass der wesentliche Erfolgsfaktor einer (agilen) Organisation ist, wie die Menschen darin zusammenarbeiten können. Ihre Mission besteht heutzutage darin, Einzelpersonen, Team...