Wie emergente Führungskompetenz aus krisenimmananeten Veränderungsnotwendigkeiten unternehmerischer Resilienz im Kontext transformationalen Managements dienlich ist.
„Bis heute hat die Menschheit in ihrer Geschichte vier Formen der Zusammenarbeit in Organisationen entwickelt, die auf vier verschiedenen Weltsichten beruhen: tribal-impulsiv (Rot), traditionell-konformistisch (Bernstein), modern-lei...