Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

Im angelsachsischen Raum gehort das Organizational Behaviour ganz selbstverstandlich zum Grundstock von sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangen. Im deutschsprachigen Bereich wird an diese Tradition in zunehmendem Mae angeknupft. Die vierzehn Beitrge dieses Buches stellen die wichtigsten Ergebnisse der Forschung zum Organizational Behaviour dar. Behandelt werden die Themen Arbeitszufriedenheit, Motivationale Orientierungen, Psychologischer Vertrag und Sozialisation, Commitment, Rollenverhalten und Extra-Rollenverhalten, Vertrauen, Macht, Gruppendynamik, Gruppenidentitt, Teamentwicklung, Persnlichkeit und Arbeitsverhalten, Betriebsklima, Organisationskultur und Tausch. Autor(en)/Herausgeber; Author(s)/Editor(s): Prof. Dr. Albert Martin lehrt Personal und Fhrung an der Universitt Lneburg. Zielgruppen/Target groups: Studenten der Wirtschaftswissenschaften sowie Fach- und Fhrungskrfte