Thomas Berger

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Vom Taylorismus zur Humanisierung der Arbeit. Möglichkeiten und Grenzen moderner Arbeitsplatzgestaltung

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Inhaltliche Abgrenzung und Analyse von Schwerpunkten und Aufgaben der Berufsforschung

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Die Familie zur Zeit des Nationalsozialismus: Eine schwächer werdende Sozialisationsinstanz?

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McDonaldisierung vs. Soziokultur: Eine Betrachtung des Strukturwandels deutscher Haushalte

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Die Produktionsschulen als Chance für die Gesellschaft

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Erziehung und Werte im Wandel der Zeit

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Eine inhaltliche Abgrenzung und Analyse von Schwerpunkten und Aufgaben der Berufsbildungstheorie

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Internetbasierte Interventionen bei psychischen Störungen

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Analyse der Schwepunkte und Aufgaben der Berufsforschung

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Das Produktionsschulprinzip in der Berufsbildungszusammenarbeit: Umsetzbarkeit und Realisierungsbedingungen in Ländern der Dritten Welt

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Feminisierung der Grundschule als eine (kausale) Ursache für geschlechterspezifische Bildungsungleichheiten

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Die „peer-group“ als Instrument der Sozialisation

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Die Identität im Spannungsfeld kultureller Globalisierung: "Braucht der Mensch Grenzen?"

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Das Burnoutsyndrom - Eine Gefahr für Mitarbeiter und die Organisation

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Eine Skizze der Potentiale und Möglichkeiten moderner Modellversuche und deren Verhältnis zur Berufsbildungspolitik

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Ein vergleichende Darstellung des Market-based View und des Resource-based View

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Desktopvirtualisierung

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Analyse marketing-strategischer Maßnahmen zur Erhöhung des Markanteils des Mediums DVD unter Berücksichtigung konkurrierender Medienformen

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Die Berufsgenese am Beispiel von Hybridberufen. Eine Empfehlung für die zukünftige Berufsgeneseforschung

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Der Deutsche Qualifikationsrahmen: Eine Betrachtung der Durchsetzbarkeit eines nationalen Qualifikationsrahmens in Deutschland

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Eine Analyse von Identitätskonstrukten: „Identitäten in einer pluralen Gesellschaft“

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Suizidalität - Erklärungsansätze und therapeutischer Umgang mit suizidalen Klienten

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Personalführung und Führungsstile: Eine Betrachtung der in der Praxis anzufindenden Führungsstile und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter

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Die Peer-Group und deren Auswirkungen auf die Sozialisation

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Die Transaktionskostentheorie: Eine Betrachtung der Koordinationsformen internationaler Transaktionen

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Steigerung des Bekanntheitsgrades als zentrale Strategie des reputativen Hochschulmarketings

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Personnel Management and Leadership Styles. A Look at the Leadership Styles Found in Practice and Their Effects on Employees

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