Neukonzeptionierung der betrieblichen Personalpolitik unter Berücksichtigung der Generation 50+ im demographischen Wandel

Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Freie Journalistenschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Generation 50+ in die betriebliche Personalpolitik konzeptionell einzubinden, damit alle Beschäftigten eine innovationsfördernde Unternehmenskultur mit entsprechenden Anreizen, aber auch mit allen ...