Employer Branding als Abgrenzung zum klassischen Personalmarketing

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,3, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fachkräftemangel wird zu einem immer gravierenderen Problem für Unternehmen. Schon 1998 kündigte die Unternehmensberatung McKinsey den „War for talents“ an. Für Deutschland gilt dies im besonderen Maße, da wir durch unseren Lebensstandard und un...