Home|E-books|Economics, Finance, Business and Management|Business and Management|Management and management techniques|Management of specific areas|Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment

Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment

Available
0
StarStarStarStarStar
0Reviews
Elisabeth JungElisabeth Jung
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft
Wirtschaft
Betriebswirtschaft
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg (Personalmanagement und Organisation), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Bachelor-Thesis wird empirisch die Frage untersucht, in wie weit HRM-Praktiken und die wahrgenommene organisationale Unterstützung das Commitment von dual Studierenden beeinflus...
Read moreRead more
E-book
pdf
39,99 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg (Personalmanagement und Organisation), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Bachelor-Thesis wird empirisch die Frage untersucht, in wie weit HRM-Praktiken und die wahrgenommene organisationale Unterstützung das Commitment von dual Studierenden beeinflus...
Read moreRead more
Follow the Author

Options

  • ISBN: 9783668854512
  • Number of pages: 186
  • Copy protection: None
  • Publication Date: Dec 14, 2018
  • Publisher: GRIN VERLAG
  • Language: German
  • Format: pdf

Reviews

LoaderLoaderLoaderLoader