Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement

Globalisierte Arbeitsmärkte und die fortschreitende Digitalisierung stellen hohe Anforderungen an Unternehmen und ihr Personal. Gleichzeitig ist die Digitalisierung auch eine Chance, beispielsweise für das Personalmanagement. Viele Unternehmen nutzen bereits die Methode People Analytics, die Personaldaten auswertet und so bei Personalentscheidungen helfen kann. Wie lassen sich personalbezogene En...