Transparentes Management

Viele Unternehmen sind bis heute im "alten" hierarchischen System verharrend tätig und verlieren stetig Marktanteile, bzw. schwächen ihre Position am Markt. Bei konsequenter Umsetzung einer transparenten und offenen Organisationsstruktur, können Unternehmen zu einer lernenden Organisation wachsen, die eine teilweise agile und teamorientierte Führungsstruktur und Kultur aufweisen. Das Verständn...