Strategic Leadership Development
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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 2,3, Technische Universität Dresden, Veranstaltung: Hauptseminar: „Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung - eine reflexive Perspektive“, Sprache: Deutsch, Abstract: Strategic Leadership Development verfolgt das Ziel, das soziale Kapital im Unternehmen zu stärken. Dabei geht es um den Aufbau n...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 2,3, Technische Universität Dresden, Veranstaltung: Hauptseminar: „Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung - eine reflexive Perspektive“, Sprache: Deutsch, Abstract: Strategic Leadership Development verfolgt das Ziel, das soziale Kapital im Unternehmen zu stärken. Dabei geht es um den Aufbau n...
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