Personalbilanz Lesebogen 392 Mittelstand - kritische Auseinandersetzung mit Strategiefragen

Gründe für Veränderungen im Unternehmensbereich gibt es viele, beispielsweise: sinkendes Wachstum in bekannten Märkten, verändertes Marktumfeld, regulatorische Veränderungen, technische Herausforderungen. Solche Veränderungsprozesse lassen sich nicht als abgeschlossenes Projekt handhaben, sondern müssen zuerst als strategische Aufgabe gesehen werden. Es geht nicht nur um Weiterentwicklungen von Pr...