Personal-Controlling

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Ein Personal-Controlling, das seinen Namen verdient, ist noch immer selten. Dies liegt auch daran, dass Vorstände an Personalbelangen oft weniger interessiert sind als an Umsatzzahlen und Unternehmensgewinnen.
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Ein Personal-Controlling, das seinen Namen verdient, ist noch immer selten. Dies liegt auch daran, dass Vorstände an Personalbelangen oft weniger interessiert sind als an Umsatzzahlen und Unternehmensgewinnen.
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Details

  • ISBN: 9783737900942
  • Seitenzahl: 8
  • Kopierschutz: Kein
  • Erscheinungsdatum: 07.07.2011
  • Verlag: GBI-GENIOS VERLAG
  • Sprache: Deutsch
  • Formate: epub