Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

Viele Unternehmen schicken auch heute noch nur junge und besonders vielversprechende Mitarbeiter zu Schulungen. Eine an Lebenszyklen orientierte Personalarbeit ist hingegen darauf ausgerichtet, den Mitarbeiter in jeder seiner Lebensphasen zu fördern und gleichzeitig Leistung zu fordern.