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Kulturwandel in Organisationen
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Der Einfluss der Kultur auf den Organisationserfolg.- Grundlagen für die praktische Begleitung von Veränderungen.- Phase 1: Ausrichten.- Phase 2: Planen.- Phase 3: Umsetzen.- Phase 4: Verstetigen.- Die Relevanz der Person: durch emotionale Intelligenz Wandel meistern.- Epilog: Kulturwandel im Wandel.
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Der Einfluss der Kultur auf den Organisationserfolg.- Grundlagen für die praktische Begleitung von Veränderungen.- Phase 1: Ausrichten.- Phase 2: Planen.- Phase 3: Umsetzen.- Phase 4: Verstetigen.- Die Relevanz der Person: durch emotionale Intelligenz Wandel meistern.- Epilog: Kulturwandel im Wandel.
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