HR-Strategien

HR-Strategien, die den Namen verdienen, scheinen in deutschsprachigen Unternehmen noch Mangelware zu sein. Einer Studie zufolge bekennen sich erst zehn Prozent der befragten Firmen zu einem planvollen Personalmanagement. Statt also zusammen mit der Unternehmensleitung von vornherein zu bedenken, welche Maßnahmen bei der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung zu treffen sind, um die Zukunftsfähigkeit ...