Generationenmanagement. Mentoring als effektives Bindeglied zwischen Generation X und Generation Y in Organisationen

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Gesundheit - Gerontologie, Note: 2,0, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta, Veranstaltung: Altern, Arbeitsmarkt und Altersgrenzen/ Älterwerden im Betrieb, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, ob das Mentoring ein effektives Bindeglied zwischen der Generation X und der Generation Y in Organisationen sein kann. ...