Digitalisierung im Human Resource Management

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Informatik - Künstliche Intelligenz, Hochschule Aalen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser wissenschaftlichen Arbeit besteht darin, zu untersuchen, wie mittelständische Unternehmen eine Künstliche Intelligenz (KI)-Strategie im Bereich des Human Resource Management (HRM) implementieren können, um ihre HR-Prozesse zu optimieren und gle...