Die stille Kraft vertrauensbasierter Führung

Die stille Kraft vertrauensbasierter Führung untersucht, warum effektives Performance Management nicht auf Kontrolle oder Angst basieren darf, sondern auf Sicherheit, Klarheit und gegenseitigem Vertrauen. In vielen Organisationen führt Leistungsdruck zu innerem Rückzug, nicht zu besseren Ergebnissen. Dieses Buch zeigt einen anderen Weg: Performance ohne Angst – als strategisches Führungsprinzip fü...