Tätigkeitsbewertung nach TVöD und TV-L

Ist meine Eingruppierung richtig?Werden die Beschftigten unserer Verwaltung angemessen bezahlt? Ist meine Eingruppierung richtig? Diese Fragen stellen sich - je nach Blickwinkel - die fr Bewertungsfragen zustndigen Verantwortlichen in Personalverwaltung oder Personalvertretung sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Behrden. Eine Antwort zu finden, ist fr alle Beteiligten nicht einfach, weil das Thema durch eine umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit bestimmt wird. Systematische und fundierte DarstellungDer Autor hat die unbersichtliche Rechtslage in diesem Werk so systematisiert aufbereitet, dass sich die Darstellung fr die praktische Anwendung in Verwaltungen und ffentlichen Betrieben eignet. Dabei greift er auf seine langjhrige Bewertungspraxis und seine Seminarerfahrung zurck. Fr die 4. Auflage wurden die inzwischen eingetretenen nderungen in den Entgeltordnungen eingearbeitet und bersichten erstellt, die fr die Entgeltordnungen des TVD Bund, TVD Kommunen und TV-L aufzeigen, wie die allgemeinen Teile in den Entgeltgruppen jeweils zusammengesetzt sind. Aus dem Inhalt:Tarifrechtliche GrundlagenDie drei Geheimnisse der TtigkeitsbewertungDie Systematik der TtigkeitsmerkmaleDie Schritte im BewertungsverfahrenIm Anhang finden die Leserin und der Leser unter anderem:Aufbau der EntgeltordnungVergleich der Entgeltgruppen des allgemeinen Teils mit den frheren Vergtungsgruppen des BATCheckliste fr die Durchfhrung eines ArbeitsplatzinterviewsCheckliste zur Feststellung von ArbeitsvorgngenZusammenstellung der Ttigkeitsmerkmale und der wichtigsten RechtsprechungFormular zur TtigkeitsdarstellungMit Checklisten und bersichtenbersichten und Checklisten erleichtern allen Personalverantwortlichen die Einarbeitung in die Ttigkeitsbewertung.