Das Big-Five-Modell der Persönlichkeit. Anwendung im organisationspsychologischen Kontext.

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FernUniversität Hagen (Lehrstuhl für BWL, insbesondere Personalführung und Organisation), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Bestreben, die menschliche Persönlichkeit zu erfassen und zu beschreiben, hat eine lange Tradition. So beschäftigt die Frage, was die menschliche Persönlichkeit, den Charakter oder das We...