Coaching als Methode der Personalentwicklung

Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1, Fachhochschule Münster, Sprache: Deutsch, Abstract: „Schlüsselfaktor Personal“ ...lautet die Überschrift eines Artikels in einer Managerzeitschrift (management & seminar, 1999, S.28). Die Mitarbeiter stellen für die Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor dar. Durch Globalisierungs- und ...