Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit

Der praktisch bedeutsamste Fall der personenbedingten Kundigung ist die Kundigung wegen Krankheit. Zwar kann die Krankheit alleine eine Kundigung niemals rechtfertigen, jedoch ist sie auch kein Kundigungshindernis. Fur den Arbeitnehmer treten neben der Belastung der Erkrankung noch die Gefahr des Verlustes der beruflichen Existenz auf, denn es kann auch wahrend der bestehenden Arbeitsunfahigkeit ...