Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Wirtschaftsakademie Hamburg (FB Medienbetriebswirtschaft), Veranstaltung: Personalwirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: EINLEITUNG Die Personalwirtschaft geht heute davon aus, dass der betriebliche Erfolg im wesentlichen von dem im Unternehmen tätigen Mitarbeitern durch Ihre Arbeitsleistung und ihr Zusam...