Wenn schon ausbilden, dann richtig!

Warum sollen wir überhaupt ausbilden? Das fragen sich einige Unternehmen angesichts der Knappheit geeigneter Bewerber auf dem Ausbildungsmarkt. Es geht nicht darum irgendeinen Auszubildenden schnell einzustellen, der ins kalte Wasser geworfen wird. Ohne Ausbildungsplanung, ohne eine gezielte Einarbeitung, mit mangelhafter Durchführung und ganz sicher mit Überlastung der nebenberuflichen Ausbilder....