Organisationskultur und Führung mit Zielvereinbarungen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 1,8, Universität Bielefeld (Soziologische Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit der Anwendung des Führungsinstrumentes „Führen mit Zielver-einbarungen“ und den Effekten, die sich diesbezüglich auf die Organisationskultur ergeben. Durch die unterschiedliche Verwendung des Kulturbegri...