Konflikte und ihre Bedeutung für Innovationen

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Meike Bentz ist Diplom-Psychologin und seit 2002 als Trainerin und Beraterin tätig. Diese Arbeit war Bestandteil des von der VolkswagenStiftung geförderten Forschungsprojekts "Conflicts and Innovation" am Lehrstuhl für Organisations- und Sozialpsychologie der Humboldt Universität zu Berlin.
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Meike Bentz ist Diplom-Psychologin und seit 2002 als Trainerin und Beraterin tätig. Diese Arbeit war Bestandteil des von der VolkswagenStiftung geförderten Forschungsprojekts "Conflicts and Innovation" am Lehrstuhl für Organisations- und Sozialpsychologie der Humboldt Universität zu Berlin.
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Details

  • ISBN: 9783828853744
  • Seitenzahl: 433
  • Kopierschutz: Adobe DRM
  • Erscheinungsdatum: 01.11.2011
  • Verlag: TECTUM-VERLAG
  • Formate: pdf

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