Faire Mitarbeiterbeurteilungen. Anwendung der Attributionstheorie

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,3, , Veranstaltung: Hausarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es darum, wie Führungskräfte faire Mitarbeiterbeurteilungen tätigen können, doch dafür ist es notwendig zu verstehen, welche Ursache hinter dem Verhalten stecken. Mit Hilfe der Attributionstheorien soll die Ursachenzuschr...