Führen ohne Fesseln

Traditionelle Hierarchien haben ausgedient. Wer heute als Unternehmen erfolgreich bleiben will, braucht Strukturen, die Eigenverantwortung fördern, Innovation ermöglichen und Menschen echte Entfaltungsräume bieten. Dirk Linn schildert in „Führen ohne Fesseln“ authentisch und praxisnah die Transformation seines eigenen Unternehmens – von klassischer Führung hin zu agiler Selbstorganisation. Statt ...