Der Einfluss von Commitment auf Präsentismus. Eine empirische Analyse unter Berücksichtigung arbeitsplatzrelevanter und personenbezogener Faktoren

Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Master-Thesis hat zum Ziel, direkte und indirekte Einflüsse von Commitment auf Präsentismus zu untersuchen. Dabei werden die arbeitsplatzrelevanten sowie personenbezogenen Faktoren Teamzusammenhalt, Wochenstundenzahl, Gesundheitszustand, ...