Interkulturelles Management: Die Bedeutung kultureller Einflüsse bei Diversifikationsstrategien im Personalmanagement

Durch die Globalisierung scheint die Welt kleiner geworden zu sein. Kulturelle Uberschneidungen sind an der Tagesordnung. An die Stelle des fruher vorherrschenden einseitigen Bildes der mannlichen, heimisch-weien Zusammensetzung der Belegschaft tritt nun immer ofter die Realitat in Form der Herausforderung, eine "e;bunte Vielfalt"e; von Menschen am Arbeitsplatz, ob am Heimatstandort oder i...