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Chancen und Risiken von anonymisierten Bewerbungsverfahren

Chancen und Risiken von anonymisierten Bewerbungsverfahren

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Marina MeyerMarina Meyer
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft
Wirtschaft
Betriebswirtschaft
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Nordakademie Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein anonymisiertes Auswahlverfahren ist in Deutschland kein Standard und wird selten nur von Unternehmen verwendet. In vielen anderen Ländern weltweit sieht dies bereits ganz anders aus. Beispielsweise in den USA, Kanada und Gro...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Nordakademie Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein anonymisiertes Auswahlverfahren ist in Deutschland kein Standard und wird selten nur von Unternehmen verwendet. In vielen anderen Ländern weltweit sieht dies bereits ganz anders aus. Beispielsweise in den USA, Kanada und Gro...
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Details

  • ISBN: 9783668932746
  • Seitenzahl: 17
  • Kopierschutz: Kein
  • Erscheinungsdatum: 06.05.2019
  • Verlag: GRIN VERLAG
  • Formate: pdf

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