Berufliche Neuorientierung mit 45plus - Das Dreistufenmodell

Eine berufliche Neuorientierung mit 45plus wird künftig eher die Regel als die Ausnahme sein und kann verschiedene Gründe haben. Im Alter zwischen 40 und 50 Jahren geraten manche Menschen in eine Midwork-Krise. Andere werden aus unterschiedlichsten Gründen durch ihre Arbeitgeber freigestellt oder kündigen selbst. Eine wichtige Gruppe bilden Frauen, die nach einer Familienpause wieder ins Berufsleb...