Personalbeschaffung via E-Recruiting im Vergleich mit klassischem Recruiting

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 2, , Veranstaltung: Human Resource Managment, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Personalbeschaffungswege über klassisches Recruiting und über E-Recruiting zu vergleichen und auf Vor- und Nachteile einzugehen. Seit Mitte der neunziger Jahre hat das Internet in der Personalwerbung imm...