Die Debatten über den Zusammenhang von „Geschlecht und Organisation“
erleben seit den 1970er Jahren einen bemerkenswerten Aufschwung, seit
einiger Zeit auch im deutschsprachigen Raum. So werden immer mehr
Organisationstypen – Hochschulen, Sportvereine oder Unternehmen –
und Organisationseinheiten – wie z.B. Personalabteilungen – darauf hin
befragt, welche Rolle das Geschlecht der Beschäftigten im ...