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Alternative Streitbeilegung (Online-Streitbeilegung und Verbraucherschlichtungsstelle)
Die Europäische Kommission hat eine Plattform zur Online-Streitbeilegung eingerichtet, die unter folgendem Link abgerufen werden kann: www.ec.europa.eu/consumers/odr. Wolters Kluwer ist nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

2.6 Teilrente für pflichtversicherte Frührentner und erhöhte Hinzuverdienstgrenze

4.4.1 Fünf Schritte zur Ermittlung zusätzlicher Entgeltpunkte für die Grundrente

4.7.1 Freibetrag bis zu 220,– € ab 2021 für gesetzliche Rente aus Pflichtbeiträgen

6.6.3 Sonderregel: Witwen-/Witwerrente an vor dem 1.7.1977 geschiedene Ehegatten

6.7.3 Die große Witwenrente fällt jetzt etwas niedriger aus – dafür gibt es einen Kinderzuschlag

1 Vorwort

Alle Rentnerinnen und Rentner in den neuen Bundesländern erhalten seit dem 1.7.2021 minimal höhere Altersbezüge (plus 0,72 %), und Hinterbliebene profitieren von erhöhten Freibeträgen bei der Einkommensanrechnung.

In den alten Bundesländern gibt es wegen der coronabedingten Gehaltseinbußen der gesetzlich Rentenversicherten eine Rentennullrunde, denn die Löhne sind 2020 in den alten Bundesländern im Durchschnitt gesunken. Die für die Rentenanpassung maßgebliche Lohnentwicklung betrug in Westdeutschland minus 2,34 %.

In diesem umfassenden Rentenratgeber erhalten Sie einen Überblick über alle aktuellen Neuregelungen mit den Rentenwerten, die seit dem 1.7.2021 gelten: Für einen Entgeltpunkt (= Durchschnittsverdienst) bekommen Rentnerinnen und Rentner in Ostdeutschland 0,72 % mehr Rente: 33,47 € statt 33,23 €. Der Rentenwert West bleibt bei 34,19 €.

Zudem gibt es weitere positive Neuerungen: Langjährig Versicherte mit geringer Rente erhalten seit dem 1.1.2021 zusätzlich zu ihrer Rente den neuen Grundrentenzuschlag. Zudem gibt es bereits seit dem 1.1.2019 mehr Mütterrente und mehr Erwerbsminderungsrente.

Alle Neuregelungen der aktuellen Rentenreformen des Jahres 2021 lesen Sie in diesem Rentenratgeber. Dieser erläutert darüber hinaus die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Grundrente und bei der Flexi-Rente, die Ihnen mehr Freiheiten beim Übergang zwischen Arbeit und Rente eröffnet.

Insbesondere weisen die Autoren dieses Ratgebers auf die Vorteile einer Teilrente mit oder ohne Weiterarbeit hin sowie auf den Rentenbonus von 6 % im Jahr.

Der Renteneintritt erfolgt heute viel flexibler als früher. Während sich das reguläre Rentenalter in Richtung 67 Jahre verschiebt, bestehen zahlreiche Möglichkeiten, bereits mit 63 und ein paar Monaten dem Arbeitsleben Adé zu sagen. Auf der anderen Seite lässt sich der Bezug einer Altersrente immer besser mit einem Hinzuverdienst kombinieren. Und wer fit genug ist, bis 70 oder länger beruflich aktiv zu sein, profitiert finanziell am meisten: Dann gibt es einen Bonus von 6 % im Jahr auf das gesamte Rentenvermögen.

Zahlreiche Möglichkeiten für ein stufenweises Gleiten in den Ruhestand eröffnet die neue Flexi-Rente. Wer mit 63 Jahren in Rente gehen möchte, kann jetzt bereits ab 50 Jahren die Rentenabschläge ausgleichen. Zudem gelten einfachere Regeln für den Hinzuverdienst und beim Bezug einer Teilrente.

Verschaffen Sie sich einen Überblick!

Die neuen Rentenregeln betreffen den Rentenzuschlag bei der Grundrente für langjährig Versicherte mit geringer Rente, die Mütterrente II, die Erwerbsminderungsrente II und vor allem die Flexi-Rente, die den Übergang vom Beruf in die Rente flexibler machen und ein Weiterarbeiten nach dem Erreichen des regulären Rentenalters attraktiver machen sollen.

Mit der Flexibilisierung des Rentenbeginns geht die verbesserte Möglichkeit des Ausgleichs von Rentenabzügen bei vorzeitigem Renteneintritt einher. Sie eröffnen den Weg zu einer Zusatzrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung, die in vielen Fällen rentabler ist als die vergleichbare Rürup-Rente.

Unser Überblick beginnt mit Tipps für die Gruppe der Arbeitnehmer im Alter von 50plus für einen vorzeitigen Renteneintritt. Viele von ihnen möchten trotz aller Maßnahmen, die der Gesetzgeber in den letzten 15 Jahren gegen die Frühverrentung ergriffen hat, nach wie vor deutlich vor dem 65. und erst recht vor dem 67. Geburtstag in Rente gehen.

Wenn das auch für Sie gilt, können Sie sich zwar für einen früheren Renteneintritt entscheiden, doch müssen Sie beträchtliche Renteneinbußen hinnehmen. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie Sie diese Einbußen zumindest in Grenzen halten können, und zwar durch den Rückkauf von Rentenabschlägen.

Zudem erfahren Sie, wie der Hinzuverdienst bei Frührentnern neuerdings berechnet wird, wie erwerbstätige Rentner ihre Altersbezüge steigern können und welche steuerlichen Sparmöglichkeiten der Bezug einer Teilrente eröffnet.

Dieser aktuelle Rentenratgeber gibt Ihnen anhand zahlreicher praxiserprobter Beispiele und einfacher Erläuterungen einen umfassenden Überblick über die gesamte gesetzliche Rentensituation.

Verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Ansprüche gegenüber der Deutschen Rentenversicherung! Dadurch erhalten Sie die Grundlage für eine optimale Planung Ihrer Altersvorsorge.

Ihre Redaktion