Das in diesem Heft Beschriebene gilt natürlich auch, „wenn eine fehlt“. Ich bitte um Verständnis, dass ich die Verwendung aller Geschlechter (m/w/d) nicht durchgängig verfolge.
Fotokopieren und Vervielfältigungen aller Art (auch auszugsweise) sind gesetzlich verboten und obendrein nicht fair. Auch Sie wollen für Ihre Arbeit bezahlt werden.
Und liebe Trainerinnen und Trainer,
wenn Sie ein Seminar zum Thema Fehlzeiten konzipieren möchten (das kann man prima, und ich finde das gut!) und dabei vielleicht auch Inhalte aus diesem Heft verwenden wollen, dann buchen Sie doch bitte vorher den Fehlzeiten-Profi-Trainingstag. Das ist fair, und Sie erhalten obendrein wertvolle Unterstützung.
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek: Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über www.dnb.de abrufbar.
© Anne Katrin Matyssek 2019
Herstellung und Verlag: Books on Demand GmbH, Norderstedt
ISBN: 978-3-7494-7216-1
Im Zweifelsfall müssen Sie es ausbaden, wenn sich Kollegen krankmelden – Sie und die anderen im Team leisten Mehrarbeit.
Ihre Führungskraft ist noch stärker gestresst und vielleicht weniger aufmerksam gegenüber Ihnen und den anderen „Noch-Gesunden“.
Das fehlende Team-Mitglied leidet auch