Thomas Schlayer arbeitete jahrelang für den Bayerischen Rundfunk in München und ist Geschäftsführer der Fortbildungsinsel in Inning am Ammersee. Er trainiert bundesweit Führungskräfte, Angestellte und Nachwuchstalente aus unterschiedlichen Branchen. In seinen Seminaren rund um die Kommunikation hat er sich seit knapp 15 Jahren auf die Feinheiten der Rhetorik spezialisiert.
Mit innovativen Konzepten, einzigartigen Trainingsservices und als Kleinigkeitencoach geht er bewusst einen unkonventionelleren Weg als andere Anbieter. Seine Seminarphilosophie: Spaß haben, spielerisch lernen und Wissen, das sofort im Alltag umsetzbar ist, trainieren …
Buchempfehlungen
Herzlichen Glückwunsch! Schön, dass Sie sich für dieses Buch entschieden haben, denn es wird Ihnen völlig neue Erfolge bei Ihren Bewerbungen ermöglichen. Sie können es in wenigen Stunden lesen und das Wissen daraus sofort und leicht umsetzen. Als ich dieses Bewerbertraining konzipiert habe, war es mein Anspruch, Ihnen nicht die hundertste Neuauflage von Bestehendem zu bieten. Der Ansatz – so zeigt es sich auch in der Arbeit in den entsprechenden Seminaren – ist ein grundlegendes Umdenken!
Wenn Sie den Tipps, Tricks und Empfehlungen dieses Buchs folgen, das neue Wissen konsequent trainieren und als Selbstverständlichkeit umsetzen, werden Sie etwas erreichen, das die Masse der Menschen nicht schafft: auffallend, attraktiv und begehrt zu sein.
Bei „Denk dir einfach, du bist eine Tafel Schokolade“ ist der Grundgedanke des Ansatzes, dass Sie als Bewerber durchaus mit einem Produkt im Supermarkt vergleichbar sind. Ja, Sie lesen richtig. Wer für sich als Person die Gesetze des erfolgreichen Marketings mit Grundlagen der Kommunikation kombiniert, bietet etwas, das andere nicht haben. Genau hier wird es spannend: Wenn Sie mit den folgenden Regeln und Impulsen umdenken, dann werden Sie schnell eine starke Persönlichkeit und damit zu einem Wunschkandidaten für Ihren neuen Arbeitgeber.
Dieser Umdenkprozess, den Sie in diesem Buch finden und vertiefen können, wird Ihnen auch in anderen Lebenslagen viel Gutes tun! Seminarteilnehmer bestätigen mir immer wieder, dass auch die Karriere dadurch einen kräftigen Schub bekommen hat oder dass das neue Wissen in vielen Lebenslagen perfekt funktioniert. Kommunizieren Sie ab sofort besser: in einer Verhandlung, bei der Motivation anderer, beim Small Talk – dieses Buch kann Sie zu einem neuen Menschen machen …
Damit es Ihnen besonders viel Freude bereitet, mit diesem Buch zu wachsen, finden Sie die einzelnen Kapitel klar gegliedert. So können Sie bestimmte Bereiche gezielt schnell wiederholen. Im hinteren Teil finden Sie Trainingstipps, Vergleiche und Vorlagen, die Ihnen Ihre bevorstehenden Bewerbungen weiter vereinfachen werden.
Diejenigen Dinge, die Sie sich unbedingt merken sollten, und damit die Regeln, durch die Sie sich verändern werden, sind entsprechend markiert.
Bewerbungen, die dafür nötigen Unterlagen sowie das klassische Vorstellungsgespräch sind immer eine Chance und sollten den Kandidaten nicht belasten. Im Gegenteil: Dieses Buch erklärt Ihnen, wie Sie eine regelrechte Begeisterung dafür entwickeln können, sich der nächsten Herausforderung zu stellen. Die hier beschriebenen Ansätze sind auf ihre Einfachheit, auf gute Merkbarkeit und damit auf Alltagstauglichkeit getestet. Wenn Sie bereit sind, umzudenken, werden Sie das große Bedürfnis spüren, diese Tipps sofort umzusetzen.
Lassen Sie sich von der Begeisterung unserer Leser und Leserinnen sowie der Seminarteilnehmer anstecken:
„Ich hätte niemals gedacht, dass ich mit so kleinen Dingen eine so große Wirkung erzielen kann. Wahnsinn!“
„Ich möchte mich nie wieder so reden und argumentieren hören, wie ich das noch vor ein paar Stunden getan habe. Mann, dieses Training ist genial.“
„Aus Skepsis wird Begeisterung: Ich nutze dieses geniale Wissen mittlerweile immer und überall. Ich habe das Gefühl, dass ich jeden Tag ein paar Zentimeter wachse!“
„Es stimmt. Umdenken und nur fünf Minuten am Tag trainieren machen den großen Unterschied. Tausend Dank!“
Damit sich dieses Buch doppelt für Sie lohnt, finden Sie im Kapitel „Ausblick“ einen Gutscheincode für den Internetshop der Fortbildungsinsel. So können Sie das erworbene Wissen durch einzigartige Services weiter vertiefen.
Möchten Sie auch gern künftig so über Ihre Erfolge schwärmen können und sich mit höchster Wahrscheinlichkeit Ihren Traumjob sichern? Dann geht es jetzt los! Viel Spaß und Erfolg beim Lesen der einfachen Dinge, die in der Summe das Besondere möglich machen.
Ihr
Thomas Schlayer
Es gibt immer mehr Kriterien, die Unternehmen an einen Bewerber stellen. Am liebsten soll der gesuchte Mitarbeiter drei Sprachen fließend sprechen und zwei Titel samt Studium nachweisen können. Er besitzt Auslandserfahrung und hat bereits mindestens fünf Jahre lang selbst Mitarbeiter geführt. Auch sollte er Budgeterfahrung in Millionenhöhe nachweisen können. Ach so, die gesuchte Person sollte nach Möglichkeit Mitte 20 und auch europaweit umzugsbereit sein.
Viele Menschen auf der Suche nach einem besseren Job haben das Gefühl, dass ständig mehr von ihnen verlangt wird. Selbst bei einfacheren Nebenjobs oder klassischen Bürotätigkeiten – so berichten uns zahlreiche Teilnehmer in unseren Seminaren – kommen immer mehr Bewerber auf eine Stelle. Die meisten empfinden das als sehr belastend. Dann erzählen Freunde und Bekannte auch noch von furchtbar langen Fragebögen, knallharten Bewerbungsgesprächen und leider mageren Verdienstaussichten.
Bei solchen Eindrücken ist es nicht verwunderlich, dass ein Großteil der Bewerber stark verunsichert ist, sich der potenzielle Arbeitnehmer immer weiter über den Tisch ziehen lässt oder regelrecht Angst vor Bewerbungen, Unterlagen und dem Gespräch hat.
Genau an dieser Stelle möchten wir bereits etwas klarstellen: Wir Menschen sind das Ergebnis unserer Gedanken! Solche Eindrücke, Rückmeldungen oder Horrorgeschichten wie die geschilderten arbeiten schnell gegen uns und machen uns kleiner – bevor es überhaupt mit den Bewerbungen losgeht.
Wir möchten Ihnen nicht nur Mut machen, sondern mit diesem Buch beweisen, dass es auch ganz anders geht. Dass die Dinge nur so sind, wie wir sie sehen, und dass wir sehr wohl in der Lage zu starken und erfolgreichen Bewerbungen sind – ohne viel Mühe und teure Trainings.
Damit Sie auch für sich selbst im Nachhinein feststellen können, wie stark Sie dieses Buch verändert und was es Ihnen konkret gebracht hat, starten wir mit einer Bestandsaufnahme.
Dieses Kapitel und die damit verbundene Mini-Übung sind besonders wichtig. Sie wird Ihnen ein wichtiger Orientierungspunkt für Ihr künftiges Umdenken sein.
Wir haben darauf geachtet, dass Sie alle Übungen und Anregungen in diesem Buch innerhalb weniger Sekunden oder Minuten durchführen können. Es hat noch nie wirklich funktioniert, im Bus oder auf einer Parkbank eine Aufgabe aus einem Buch zu lösen, die 20 Minuten Zeit benötigt. Ganz zu schweigen davon, dass es so keinen Spaß macht. Ich selbst ärgere mich immer über Trainingsaufgaben in Büchern, deren Bearbeitung zu lange dauert. Und da sind wir auch schon bei einem sehr wichtigen Thema. Alles, was Sie wirklich weiterbringt, macht Spaß! So war uns auch bei diesem Buch wichtig, dass das neue Wissen maximalen Spaß bringt.
Starten wir mit einem Klassiker des Bewerbungsgesprächs, mit einer elementaren Frage, die in fast allen Kennenlernrunden gestellt wird. Bitte notieren Sie drei Ihrer Stärken, Sie brauchen dafür nur wenige Sekunden Bedenkzeit:
Nennen Sie drei Stärken von sich:
1) ______________________________________________________
2) ______________________________________________________
3) ______________________________________________________
Haben Sie die drei Zeilen ausgefüllt? Wirklich? Wenn nicht, tun Sie es unbedingt, ich möchte Ihnen zeigen, wie Sie es noch deutlich besser machen können. Prima.
Unsere Erfahrung zeigt uns, dass es zwei Kategorien von Menschen gibt. Die eine Gruppe hat sich bereits Gedanken über ihre persönlichen Stärken gemacht und nennt innerhalb weniger Sekunden drei Eigenschaften - z. B., weil diese Menschen solche Fragen auch schon einmal in einem Bewerbungsgespräch gehört haben.
Die andere Gruppe braucht etwas länger und schreibt nach einigen Minuten und nach bestem Wissen und Gewissen dann drei Dinge auf. Diese Menschen betreten bei der Beantwortung dieser Fragen Neuland.
Soviel vorab: Je schneller Sie diese drei Zeilen ausfüllen können, desto eher sind Sie auf dem richtigen Weg.
Wesentlich wichtiger ist nun, was Sie dort notiert haben. In neun von zehn Fällen (und vorausgesetzt Sie haben noch kein gutes Buch gelesen oder ein entsprechendes Seminar besucht) finden sich hier Schlagworte wie:
kreativ
belastbar
flexibel
engagiert
zuverlässig
kann gut zuhören
habe viel Erfahrung
aufgeschlossen
etc.
Haben Sie einen Begriff aufgeschrieben, der auch in dieser Liste stehen könnte? Wenn ja, wird dieses Buch Sie maßgeblich verändern. Warum das so ist, klären wir jetzt …
Der Untertitel dieses Buchs lautet: „Denk dir einfach, du bist eine Tafel Schokolade“. Wenn Sie sich als Mensch und Mitarbeiter beschreiben möchten, nehmen Sie also den Vergleich mit erfolgreichen Produkten im Supermarkt – etwa einer Tafel Schokolade – als Eselsbrücke.
Wenn Sie künftig Ihre Einstellung ändern und die Dinge anders sehen und angehen wollen, sollten Sie sich an die Grundlagen des Marketings erinnern: Was ist das Besondere an erfolgreichen Produkten, wie kommt es zu Kaufentscheidungen und was ist dem Kunden wichtig?
Selbstverständlich besprechen wir die nachfolgenden Themen so, dass Sie die wichtigsten Zusammenhänge erkennen können.
Die einfachste (und schönste) Definition von Marketing ist diese:
„Marketing heißt, dass man bei dem, was man tut, an den denkt, für den man es tut.“
In Fachbüchern gibt es natürlich unzählige Begriffsbestimmungen, die konkreter und ausführlicher sind. Allerdings ist es schwierig, sie sich zu merken, und sie wirken einfach langweilig und komplex. Unsere oben genannte Definition dagegen ist sehr reduziert, schnell merkbar und sagt alles aus: Kundenorientierung und notwendiger Analysebedarf (weil wir ja sonst nicht wissen, was der andere will).
Sie können also davon ausgehen, dass Ihre Lieblingsschokolade im Regal nicht so aussieht und schmeckt, wie es der Erfinder oder Hersteller gern hätte, sondern wie Sie es lieben!
Es gibt auch ein passendes Sprichwort, das dasselbe aussagt: Der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler.