Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen

In der heutigen Zeit stehen Frauen den Mannern bildungstechnisch in nichts mehr nach, haben diese sogar teilweise bereits uberholt. Obwohl jedes Jahr mehr Frauen als Manner mit Hochschulreife ihre Schulbildung abschlieen, ist sowohl der geringe Anteil an Frauen als auch die geschlechtsspezifische Lohnlucke auf dem Arbeitsmarkt noch immer vorherrschend. Die vorliegende Arbeit untersucht die Probl...