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Wie kann es gelingen, die Fuhrungsetagen in deutschen Unternehmen vielfaltiger zu gestalten - mit Mannern wie auch mit Frauen? Die Zahlen diverser Studien, die Jahr fur Jahr veroffentlicht werden, geben keine Antwort auf dieses "e;Wie?"e;. Sie zeigen aber, dass es ein langer, schwieriger Weg ist. Das war den Autorinnen nicht genug: Auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und erganzt mit Praxiserfahrungen, geben sie in diesem Buch vielseitige Hinweise, welche Manahmen auf dem Weg zur gewunschten Vielfalt zum Erfolg fuhren. In dem 5-bndigen Werk werden die fnf Themenschwerpunkte praxisnah beleuchtet:Band 1: Fhrung - Frauen und ihre ChefsBand 2: Das Unternehmen - Schrittmacher der VernderungBand 3: Personalmanagement - Die Hter der VerfahrenBand 4: Karriere und Privatleben - Es muss im Leben mehr als alles gebenBand 5: Was wnschen sich Frauen von ihrer Arbeit? - Eine LiteraturrechercheDas Unternehmen - Schrittmacher der VernderungGelebte Diversity muss Teil der Kultur einer Organisation werden - und eine solche Vernderung ist immer ein langfristiger, komplexer Prozess. Mit Band 2 untersttzen wir genau diese Schlsselfiguren dabei, eine eigene Position zum Thema Diversity und Cultural Change zu entwickeln, mit Widerstnden umzugehen und die trge Organisation in Gang zu setzen.
  • Buchtyp: E-book
  • Sprache: Deutsch
  • EAN: 9783867936286
  • ISBN: 9783867936286
  • Verlag: VERLAG BERTELSMANN STIFTUNG
  • Format: PDF
  • Autor/in: Gisela Clausen
  • Kopierschutz: Kein Kopierschutz
  • Formate: pdf
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Führungsfrauen - Wie man sie findet und wie man sie bindet
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